【この画面を閉じる】


new  当社(出勤者の削減に関する取組み内容)について



実施期間 令和3年1月~5月


(1)定量的な取組み内容


〇テレワーク実施可能な社員(全社員の65%)


 ・対象部門(設計)・対象外部門(営業、総務)


 ・削減目標値-30% ・実績-10%程度




(2)具体的な取組みや工夫


〇テレワーク推進に向けた具体的な取組み


 ・テレワーク用ノートPCを6台購入


 ・テレワーク用モバイルWi-Fiを2台追加


 ・テレワーク実施申請書類の作成


 ・オンライン会議システムの利用


 ・リモートシステムの導入30ライセンス


〇出勤者数削減に向けた具体的な取組み


 ・時差出勤制度の導入(コアタイム)


 ・有給取得の推奨日を設定


 ・自宅~現場直接出退勤の実践




 ※今後も上記取組みを続けてまいります!














【この画面を閉じる】