実施期間 令和３年１月～５月
（１）定量的な取組み内容
〇テレワーク実施可能な社員（全社員の６５％）
・対象部門（設計）・対象外部門（営業、総務）
・削減目標値-３０％ ・実績-１０％程度
（２）具体的な取組みや工夫
〇テレワーク推進に向けた具体的な取組み
・テレワーク用ノートＰＣを６台購入
・テレワーク用モバイルWi-Fiを２台追加
・テレワーク実施申請書類の作成
・オンライン会議システムの利用
・リモートシステムの導入３０ライセンス
〇出勤者数削減に向けた具体的な取組み
・時差出勤制度の導入（コアタイム）
・有給取得の推奨日を設定
・自宅～現場直接出退勤の実践
※今後も上記取組みを続けてまいります！