更新情報
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当社（出勤者の削減に関する取組み内容）について
実施期間 令和３年１月～５月 （１）定量的な取組み内容 〇テレワーク実施可能な社員（全社員の６５％）
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新入社員研修
令和３年度スタート！ 今年も２名の新入社員が入社 ～ 早速研修を行い上下水に関する基礎を学び始めた
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3月22日以降の業務体制について
当社では、緊急事態宣言解除後も「時差出勤」「一部リモートワーク」 を継続して対応してまいります。 お
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緊急事態宣言の再延期
政府より「緊急事態宣言の再延期」について発表されました。 当社におきましてもこれまでと同様に 時差出
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緊急事態宣言の延期
政府より「緊急事態宣言の延期」について発表されました。 当社におきましてもこれまでと同様に 時差出勤
年度別の記事
